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Somos directos y decididos. Somos tomadores de riesgos y solucionadores de problemas. Nos preocupa más completar tareas y ganar que obtener la aprobación de las personas. Aunque nuestro impulso interno tiende a hacernos insensibles en cuanto a quienes nos rodean, los "D" no tememos desafiar el statu quo/regimen y prosperamos cuando se trata de desarrollar cosas nuevas. Necesitamos disciplina para sobresalir y respondemos bien a la confrontación directa. Nuestro mayor temor es que se aprovechen de nosotros, y a pesar de nuestras posibles debilidades -como la aversión a la rutina, la tendencia a sobrepasar la autoridad, el carácter argumentativo y el hábito de asumir demasiadas responsabilidades- valoramos mucho el tiempo y usamos nuestro pensamiento innovador para lograr tareas difíciles y superar desafíos.
Somos inspiradores e impresionantes. Entusiastas, optimistas, impulsivos y emocionales, tendemos a ser solucionadores de problemas creativos y excelentes motivadores. A menudo tenemos muchos amigos, pero podemos preocuparnos más por la aprobación y la popularidad que por obtener resultados. Nuestro mayor temor es el rechazo, pero prosperamos cuando se trata de motivar a otros. Nuestro sentido del humor positivo nos ayuda a resolver conflictos. Aunque podemos ser poco atentos a los detalles y malos oyentes, podemos ser grandes pacificadores y miembros efectivos del equipo cuando controlamos nuestras emociones y minimizamos nuestro deseo de entretener y ser el centro de atención. Valoramos mucho el contacto humano y la conexión.
Somos estables y más reservados. No nos gusta el cambio, y prosperamos en ambientes seguros y sin amenazas. A menudo somos amigables, comprensivos, buenos oyentes y trabajadores leales que se sienten cómodos haciendo el mismo trabajo de manera consistente. Con una increíble capacidad para perdonar, los "S" confiables y constantes tienden a ser los mejores amigos. Nuestro mayor temor, sin embargo, es perder la seguridad, y nuestras debilidades naturales incluyen la resistencia al cambio y la dificultad para adaptarnos. También podemos ser demasiado sensibles a las críticas y tener problemas para establecer prioridades. Para evitar que se aprovechen de nosotros, necesitamos fortalecernos y aprender a decir "no". Aunque evitamos los reflectores, cuando se nos da la oportunidad de ayudar genuinamente a otros, lo hacemos con gusto. Nos sentimos más valorados cuando sabemos que realmente hemos ayudado a alguien.
Somos cumplidores y analíticos. El pensamiento cuidadoso y lógico nos impulsa hacia adelante, y la precisión es una de nuestras prioridades. Mantenemos estándares altos y valoramos los enfoques sistemáticos para resolver problemas. Aunque prosperamos cuando se nos da la oportunidad de encontrar soluciones, tendemos a ignorar los sentimientos de los demás y podemos ser críticos o incluso gruñones. Nos cuesta verbalizar nuestras emociones, pero cuando no estamos atrapados en los detalles y tenemos límites claros, podemos ser grandes activos para el equipo al ofrecer evaluaciones realistas y bien fundamentadas. Nuestro mayor temor es la crítica, y nuestra necesidad de perfección a menudo se convierte en una debilidad, al igual que nuestra tendencia a ceder durante una discusión. Sin embargo, somos minuciosos en todo lo que hacemos y aportamos al equipo un elemento consciente y equilibrado que proporciona una base sólida. Valoramos estar en lo correcto.
Somos concluidores curiosos que damos énfasis a los resultados y trabajamos arduamente para alcanzar nuestras metas. Somos más determinados que inspiradores, pero nuestras altas expectativas y estándares, tanto para nosotros mismos como para quienes nos rodean, suelen causar un gran impacto y motivar a otros a seguirnos. Tenemos una variedad de intereses y podemos distraernos al asumir demasiados proyectos. A menudo necesitamos enfocarnos, priorizar y simplemente desacelerar. Como prosperamos en la actividad y el movimiento, nos gusta lograr tareas a través de muchas personas.
Josué (Josué 1), Noé (Génesis 6-9), Sara (Génesis 16, 1 Pedro 3:6)
Somos logradores con la capacidad de perseverar. Somos más activos que pasivos, pero poseemos una personalidad tranquila y estable que nos convierte en buenos líderes. Aunque parecemos orientados a las personas, podemos ser dominantes y decisivos cuando se trata de tareas y planificación de proyectos. Nos esforzamos por alcanzar metas con feroz determinación derivada de un fuerte impulso interno, pero podríamos beneficiarnos del pensamiento reflexivo y conservador, así como de pasar más tiempo enfocándonos en las relaciones.
Daniel (Daniel 1-6), Job (Job 1:5; Santiago 5:11), Marta (Lucas 10:38-42)
Somos desafiantes, podemos ser estudiantes determinados o críticos rebeldes. Estar a cargo es importante para nosotros, aunque nos importa poco lo que piensen los demás mientras se logre el objetivo. Tenemos mucha previsión y examinamos cada vía para encontrar la mejor solución. Preferimos trabajar solos. Aunque tememos el fracaso y la falta de influencia, los desafíos nos motivan y a menudo somos excelentes administradores. Nos beneficiaría aprender a relajarnos y prestar más atención a las personas.
Malaquías (Malaquías 4), Natán (2 Samuel 12:1-13), Nahúm (Nahúm 1-3)
Somos persuadores extrovertidos y enérgicos. Disfrutamos de los grupos grandes y usamos nuestro poder de influencia para ganar respeto y convencer a las personas de que nos sigan. A veces podemos parecer inquietos y nerviosos, pero eso se debe a nuestra necesidad de formar parte de desafíos que ofrecen variedad, libertad y movilidad. Nos beneficiaría aprender a pensar antes de actuar y pasar más tiempo siendo estudiosos y tranquilos. Somos líderes inspiradores y sabemos cómo obtener resultados de las personas y a través de ellas.
Juan el Bautista (Lucas 3), Pedro (Mateo 16, 26; Hechos 3), Rebeca (Génesis 24)
Somos consejeros influyentes que aman a las personas, y no es sorpresa que las personas nos amen a nosotros. Vivimos para agradar y servir, y solemos ser buenos oyentes. Lucir bien y animar a otros es importante para nosotros, al igual que cumplir con nuestras promesas y ser obedientes. A menudo carecemos de organización y podemos preocuparnos más por las personas involucradas que por la tarea en sí. Sin embargo, podemos estar en el centro del escenario o tras bambalinas con igual efectividad, y brillamos cuando se trata de influir y ayudar a los demás.
Bernabé (Hechos 4, 9, 11-15), Eliseo (1 Reyes 19; 2 Reyes 2-3), Nicodemo (Juan 3, 7, 19)
Somos evaluadores e inspiradores pero cautelosos, excelentes comunicadores gracias a la combinación de una conciencia atenta y una apreciación por las personas. Sobresalimos al determinar formas de mejorar la productividad. Tendemos a ser impacientes y críticos, y también podemos ser demasiado persuasivos y estar excesivamente consumidos por el deseo de ganar. Nos gusta trabajar dentro de lo establecido, y nos beneficiaría intentar cosas nuevas y preocuparnos menos por lo que piensen los demás. Este tipo de personalidad a menudo posee un don para la enseñanza; por lo general, somos confiables en lo que respecta a los detalles y cumplir con las tareas.
Miriam (Éxodo 15:1-21), Esdras (Esdras 7-8), Mujer sunamita (2 Reyes 4:8-37)
Somos líderes tranquilos en quienes se puede confiar para hacer el trabajo. Rendimos mejor en grupos pequeños y no disfrutamos hablar ante multitudes. Aunque podemos ser suaves y firmes a la vez, disfrutamos las relaciones cercanas con las personas, teniendo cuidado de no dominarlas. Los desafíos nos motivan, especialmente aquellos que nos permiten tomar un enfoque sistemático. Tendemos a ser determinados, perseverando con el tiempo y las dificultades. Nos beneficia el ánimo y las relaciones positivas.
Marta (Lucas 10:38-42), Job (Job 1:5; Santiago 5:11)
Somos consejeros inspiradores que mostramos calidez y sensibilidad. Tolerantes y compasivos, tenemos muchos amigos porque aceptamos y representamos bien a los demás. Nuestra naturaleza social y deseo de ser agradables y flexibles nos hace propensos a ser demasiado tolerantes y evitar la confrontación. Nos beneficiaría enfocarnos más en las tareas y prestar más atención a los detalles. Amables y considerados, incluimos a otros e inspiramos a las personas a seguirnos. Las palabras de afirmación significan mucho para nosotros, y con la motivación correcta, podemos ser excelentes compañeros de equipo.
María Magdalena (Lucas 7:36-47), Bernabé (Hechos 4, 9, 11-15), Eliseo (1 Reyes 19; 2 Reyes 2-13)
Somos diplomáticos y estables, además de orientados a los detalles. Estables y reflexivos, nos gusta analizar la evidencia y descubrir los hechos para llegar a una conclusión lógica. Más deliberados, preferimos tomarnos nuestro tiempo, especialmente cuando las decisiones involucran a otros. Las posibles debilidades incluyen ser muy sensibles e incapaces de manejar las críticas, y también debemos estar conscientes de cómo tratamos a los demás. Funcionamos mejor en proyectos precisos y con un propósito, y podemos ser pacificadores; esto nos convierte en miembros leales del equipo y buenos amigos.
Moisés (Éxodo 3, 4, 20, 32), Juan (Juan 19:26-27), Eliezer (Génesis 24)
Somos detallistas. Tendemos a impresionar a los demás haciendo las cosas correctamente y estabilizando situaciones. No somos considerados agresivos ni insistentes, y disfrutamos tanto de grupos grandes como pequeños. Aunque trabajamos bien con personas, a veces somos demasiado sensibles a lo que los demás piensan de nosotros y de nuestro trabajo. Nos beneficiaría ser más asertivos y automotivados. A menudo somos excelentes jueces del carácter y confiamos fácilmente en quienes cumplen con nuestros estándares. Nos conmueven la aprobación genuina y entusiasta, así como las explicaciones concisas y lógicas.
Miriam (Éxodo 15:1-21; Números 12:1-15), Esdras (Esdras 7, 8)
Somos sistemáticos y estables. Tendemos a hacer una cosa a la vez -y hacerla bien-. Reservados y cautelosos, preferimos trabajar entre bastidores para mantenernos enfocados; sin embargo, rara vez tomamos riesgos o intentamos cosas nuevas, y naturalmente no nos agradan los cambios repentinos en nuestro entorno. Perfeccionistas hasta el extremo, exigimos precisión y tememos la crítica, la cual solemos equiparar con el fracaso. Somos trabajadores diligentes, y nuestra motivación viene de servir a otros.
Ester (Ester 4), Zacarías (Lucas 1), José (Mateo 1:1-23)
Somos diseñadores cautelosos y determinados, constantemente orientados a las tareas y muy conscientes de los problemas. A veces se nos considera insensibles, pero sí nos importan las personas, solo que nos cuesta demostrarlo. A menudo sentimos que somos los únicos que pueden hacer el trabajo correctamente, pero gracias a nuestras habilidades administrativas, podemos llevar a cabo planes de cambio y mejora. Tendemos a ser serios y podríamos beneficiarnos de ser más optimistas y entusiastas. A pesar de nuestra motivación natural para lograr resultados, deberíamos concentrarnos en desarrollar relaciones sanas y simplemente amar a las personas.
Bezalel (Éxodo 35:30-35, 36:8, 37:1-9), Jocabed (Éxodo 1:22-2:4), Jetro (Éxodo 2:18)
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El don de administración es la fortaleza o habilidad divina para organizar múltiples tareas y grupos de personas para cumplir con estas tareas.
Lucas 14:28-30; Hechos 6:1-7; 1 Corintios 12:28
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Producción)
El don de apostolado es la fortaleza o habilidad divina para iniciar nuevas iglesias y ministerios mediante la plantación, supervisión y capacitación.
Hechos 15:22-35; 1 Corintios 12:28; 2 Corintios 12:12; Gálatas 2:7-10; Efesios 4:11-14
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de la artesanía es la fortaleza o habilidad divina para planificar, construir y trabajar con las manos en entornos de construcción para lograr múltiples aplicaciones ministeriales.
Éxodo 30:22; 31:3-11; 2 Crónicas 34:9-13; Hechos 18:2-3
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Estudiantes, Producción)
El don de discernimiento es la fortaleza o habilidad divina para identificar espiritualmente la falsedad y distinguir entre motivos y situaciones correctas e incorrectas.
Mateo 16:21-23; Hechos 5:1-11; 16:16-18; 1 Corintios 12:10; 1 Juan 4:1-6
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Grupos Pequeños)
El don de evangelismo es la fortaleza o habilidad divina para ayudar a los no cristianos a tomar los pasos necesarios para convertirse en seguidores de Cristo.
Hechos 8:5-6, 8:26-40, 14:21, 21:8; Efesios 4:11-14
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de exhortación es la fortaleza o habilidad divina para animar a otros a través de la palabra hablada o escrita y la verdad bíblica.
Hechos 14:22; Romanos 12:8; 1 Timoteo 4:13; Hebreos 10:24-25
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de fe es la fortaleza o habilidad divina para creer en Dios por resultados sobrenaturales no vistos en cualquier área de la vida.
Hechos 11:22-24; Romanos 4:18-21; 1 Corintios 12:9; Hebreos 11
(Todos los Equipos)
El don de dar es la fortaleza o habilidad divina para producir riquezas y dar mediante diezmos y ofrendas con el propósito de avanzar el Reino de Dios en la tierra.
Marcos 12:41-44; Romanos 12:8; 2 Corintios 8:1-7, 9:2-7
(Equipo Visión en Acción - Este equipo está llamado y equipado para financiar el Reino de Dios y dejar un legado a través del don de generosidad.)
El don de sanidad es la fortaleza o habilidad divina para actuar como intermediario en fe, oración e imposición de manos para la sanación de enfermedades físicas y mentales.
Hechos 3:1-10; 9:32-35; 28:7-10; 1 Corintios 12:9, 28
(Anfitrión - Médico, Oración)
El don de ayuda es la fortaleza o habilidad divina para trabajar en un rol de apoyo para el cumplimiento de tareas en el ministerio cristiano.
Marcos 15:40-41; Hechos 9:36; Romanos 16:1-2; 1 Corintios 12:28
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Grupos Pequeños, Producción)
El don de hospitalidad es la fortaleza o habilidad divina para crear ambientes cálidos y acogedores para otros en lugares como tu hogar, oficina o iglesia.
Hechos 16:14-15; Romanos 12:13, 16:23; Hebreos 13:1-2; 1 Pedro 4:9
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de intercesión es la fortaleza o habilidad divina para pararse en la brecha en oración por alguien, algo o algún lugar, creyendo por resultados profundos.
Hebreos 7:25; Colosenses 1:9-12, 4:12-13; Santiago 5:14-16
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Grupos Pequeños)
El don de conocimiento es la fortaleza o habilidad divina para entender y traer claridad a situaciones y circunstancias, frecuentemente acompañado por una palabra de Dios.
Hechos 5:1-11; 1 Corintios 12:8; Colosenses 2:2-3
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Grupos Pequeños, Producción)
El don de liderazgo es la fortaleza o habilidad divina para influir en las personas a su nivel mientras se les dirige y enfoca hacia la visión, idea o panorama general.
Romanos 12:8; 1 Timoteo 3:1-13, 5:17; Hebreos 13:17
(Todos los Equipos)
El don de misericordia es la fortaleza o habilidad divina para sentir empatía y cuidar de aquellos que están sufriendo de cualquier manera.
Mateo 9:35-36; Marcos 9:41; Romanos 12:8; 1 Tesalonicenses 5:14
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Grupos Pequeños)
El don de milagros es la fortaleza o habilidad divina para alterar los resultados naturales de la vida de manera sobrenatural a través de la oración, la fe y la dirección divina.
Hechos 9:36-42; 19:11-12; 20:7-12; Romanos 15:18-19; 1 Corintios 12:10, 28
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión - Oración, Grupos Pequeños - Oración)
El don misionero es la fortaleza o habilidad divina para alcanzar a otros fuera de tu cultura y nacionalidad, viviendo en la mayoría de los casos en esa cultura o nación.
Hechos 8:4; 13:2-3; 12:21; Romanos 10:15
(Puede incluir, pero no se limita a: Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de música/adoración es la fortaleza o habilidad divina para cantar, danzar o tocar un instrumento principalmente con el propósito de ayudar a otros a adorar a Dios.
Deuteronomio 31:22; 1 Samuel 16:16; 1 Crónicas 16:41-42; 2 Crónicas 5:12-13; 34:12; Salmo 150
(Puede incluir, pero no se limita a: Estudiantes, Adoración/Producción)
El don de pastor/pastorado es la fortaleza o habilidad divina para cuidar de las necesidades personales de otros, nutriendo y restaurando áreas de la vida.
Juan 10:1-18; Efesios 4:11-14; 1 Timoteo 3:1-7; 1 Pedro 5:1-3
(Puede incluir, pero no se limita a: Niños, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de profecía es la fortaleza o habilidad divina para hablar con valentía y traer claridad a la verdad bíblica y doctrinal, en algunos casos revelando el plan de Dios.
Hechos 2:37-40; 7:51-53; 26:24-29; 1 Corintios 14:1-4; 1 Tesalonicenses 1:5
(Puede incluir, pero no se limita a: Grupos Pequeños)
El don de servicio es la fortaleza o habilidad divina para realizar tareas pequeñas o grandes con el fin de beneficiar al cuerpo de Cristo en general./p>
Hechos 6:1-7; Romanos 12:7; Gálatas 6:10; 1 Timoteo 1:16-18; Tito 3:14
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Niños, Estudiantes, Producción)
El don de enseñanza es la fortaleza o habilidad divina para estudiar y aprender de las Escrituras, principalmente para traer entendimiento y crecimiento a otros cristianos.
Hechos 18:24-28; 20:20-21; 1 Corintios 12:28; Efesios 4:11-14
(Puede incluir, pero no se limita a: Niños, Grupos Pequeños, Estudiantes)
El don de sabiduría es la fortaleza o habilidad divina para aplicar las verdades de las Escrituras de manera práctica, produciendo resultados fructíferos y el carácter de Jesucristo.
Hechos 6:3, 10; 1 Corintios 2:6-13; 12:8
(Puede incluir, pero no se limita a: Anfitrión, Grupos Pequeños, Estudiantes)
Ahora que has identificado tu personalidad y tus dones, tu próximo paso es aprender cómo puedes usarlos y convertirte en un Agente de Cambio. Dios nos ha dotado de manera única a cada uno de nosotros para hacer una diferencia en Su reino.
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